社員がいてこそのコムコ。
だから、さまざまな制度は現状にとどまらず、
常に最良の答えを求めて、改善を重ねています。
コムコで働く人の数だけ、最良のタネがある。
これからも社員全員で、
コムコを作り上げていきます。
育児支援
- パパママ育児休業
- 会社が定める要件を満たしていれば、パパもママも最長で、お子様が1歳2ヶ月まで育児休業を取得できます。
- ママ健康管理休暇
- 妊娠中もしくは産後1年未満のママは、就業時間内の健診や保健指導を受けるための休暇を取得できます。
- 配偶者出産休暇
- 我が子の誕生を夫婦で迎えられるよう、奥様が出産される際、夫である男性社員は特別休暇を取得できます。
- 育児短時間勤務
- 家庭生活と仕事を両立できるよう、お子様が就学するまで、1日の勤務時間を6時間に短縮できます。
- 看護休暇
- 就学前のお子様がケガ、病気になった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けるための看護休暇を取得できます。
- 子育て支援手当
- 子育て中の社員を支援するために、お子様一人につき10,000円／月を支給します。
介護支援
- 介護休業
- ケガや病気で家族に介護が必要になった場合、介護に専念できるよう休業することができます。
- 介護短時間勤務
- 家族を介護しながら仕事を続ける場合、最長3年間は1日の勤務時間を6時間に短縮できます。
働き方改革
- 定時の日
- メリハリのある就業をめざして、毎週水曜日は全社員が定時に帰宅します。
- リフレッシュ休暇
- 入社2年目から有給休暇を連続5日間取得できます。土日と合わせた9連休で家族サービスや心身のリフレッシュを！
- 有給取得推進日
- COMCOカレンダーに有給取得推進日を設定。通常の休日と併用すると、年に3回は長期休暇を取得できます。
モチベーション
- SKD賞
- Soui（創意）・Kufuu（工夫）・Doryoku（努力）の面で、優れた成果をあげた社員を年に一度表彰しています。
その他
- ランチサポート
- 社員の健康を願い、ランチタイムには栄養バランスのとれたお弁当を提供。お弁当代の半額は会社が負担します。
- フリードリンク
- 事務所や工場、食堂などの社内では、お茶、コーヒー、スポーツドリンク、昆布茶などがすべて飲み放題です。
- 常備薬無料配布
- 一人ひとりが万全の体調で仕事に取り組めるよう、年に一度、全社員に常備薬を無料配布しています。